募集要項

• 職種

  保育士(小規模認可保育園・幼保園)

  • 釧路市

• 仕事内容

  幼稚園・保育園一体型の保育施設で0～5歳までのお子様を対象とした保育業務及び付随する業務全般（保育カリキュラムの作成、年行事の制作、保護者様との面談、おたよりの作成など）をお任せします。
  ・管理システムの導入や事務スタッフとの業務分担を行っており、保育士が保育に専念することができます。
  ・有給の積極利用や残業削減に力を入れており、働きやすい環境です。
  ・通常の保育のほか、リトミック、英語、ピアノなどの教室も運営しているため、興味や適正に応じて、様々な業務に従事することができます。
  ・保育に関する研修のほか、エクセルなどパソコン研修も行っているため、ビジネススキルも身につけられます。
  ★会社の特徴★
  20代～40代のスタッフが中心の会社です。
  月2回程度の研修と会議があり、配属部ごとに専門性を身に付け、子ども一人ひとりへ細やかな対応を行っています。
  育児休業の取得率も高く、復帰後もパート・フルタイム問わず子育て・家事と両立しながら働いています。
  有給休暇の取得推進の他にも、急な休みにも対応できる環境づくりを行っています。

• 雇用形態

  正社員 (試用期間6ヶ月)

• 給与

  月給 215,000円
  
  （内訳：基本給 180,000円、資格手当20,000円、処遇改善加算手当15,000円）
  ※資格手当に月5時間分の固定残業代を含む
  副担任手当：5,000円（副担任受持ちで支給）
  担任手当：10,000円（担任受持ちで支給）
  ※未経験の方は入社1年目の担任受持ちはありません。
  賃貸家賃補助：10,000円（本人が契約者かつ独身世帯主の場合に支給）
  ■主任クラス　月給25~28万円
  （内訳：基本給 185,000円、資格手当30,000円、処遇改善加算手当15,000円、役職手当20,000～50,000円）
  ※資格手当に月10時間分の固定残業代を含む
  ■園長クラス　月給30～35万円
  （内訳：基本給 185,000円、資格手当50,000円、処遇改善加算手当15,000円、役職手当20,000～50,000、園長手当30,000～50,000円）
  ※資格手当に月15時間分の固定残業代を含む
  
  年収例：
  入社3年目　保育士（20代）　年収330万円
  入社8年目　保育士（30代）　年収430万円
  ※人事考課による

• 勤務地

  保育園キッズランド釧路園
  〒085-0063
  北海道釧路市文苑1丁目22-17

• 勤務地MAP

• 勤務時間

  7:15～19:00のうち内のうち実働8時間（シフト制）
  1か月単位の変形労働時間制
  ※月の残業は平均5時間程度です。

• 休日

  4週8休、日祝（行事の際に勤務の場合あり/代休有）、年末年始

• 応募資格

  保育士資格

• 待遇

  業務未経験の方、経験の浅い方・ブランクのある方も可
  異業種から転職された方も多数活躍しています。
  担当の先輩が一から丁寧に指導いたします。

• 勤務開始

  就業開始日はお気軽にご相談ください。4月からの勤務も可能です。

• 福利厚生

  ・有給休暇制度（法令どおり付与されます）
  ※有給休暇の消化も積極的に推進しています
  ・賞与あり（年2回）
  ・昇給あり（年1回）
  ・交通費支給（1か月25,000円迄　※自宅と勤務地の距離が半径2km以上の場合）
  ・マイカー通勤可能　※駐車場代月額4,500円
  ・社会保険・労災雇用保険完備
  ・育児休職・介護休職あり（取得実績あり）
  ・定期健康診断有
  ・インフルエンザ予防接種補助
  ・社内研修制度あり

• その他

  定年制あり（一律70歳）
  65歳以上の方は1年更新での有期雇用契約になります

• 1日のスケジュール

  ■フル勤務で働くBさんの場合（子供：小学校高学年）
  06:00　▶　起床　朝ごはんの準備
  07:40　▶　子供の登校を見送り
  08:15　▶　自宅を出発
  08:45　▶　会社に到着
  09:00　▶　業務スタート　5～10分程度で1日の業務を確認
  12:30　▶　1時間の休憩時間
  1日300円で食事が出来るのでお弁当は持参していません
  17:00　▶　退勤
  17:45　▶　少し買い物をして帰宅
  18:00　▶　子供が塾から帰宅
  19:00　▶　家族そろって晩御飯
  22:00　▶　子供就寝
  ～23:00▶　自分の時間をとって少しゆっくりした後に就寝参観日など、学校の行事があるときはシフト調整もしてもらえるので、
  とても助かっています。

• 新型コロナウイルス対策

  ●面接前に体温チェック（非接触型体温計）を行います。
  ●施設入室前のアルコール消毒、面接時のマスク着用をお願いいたします。
  ※面接担当もマスク着用の上、面接を行いますので、ご了承ください。
  ●面接会場では極力距離を取り、最小限の人数で面接を行います。
  ●体調がすぐれない場合は面接の延期も可能ですので、
  無理をなさらず、ご連絡をお願いいたします。
  ==
  就業場所では
  ・来所時、利用者に体温チェックをお願いしています。
  ・送迎は玄関までとし、接触人数を最低限にしています。
  ・施設に入る際は全員アルコール消毒を行っています。

選考の流れ

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