募集要項

• 職種

  「なぜやるか」に理由がある / 専門職と連携し、子どもの一生の土台を共に作る保育◎〈 保育教諭 〉

• 仕事内容

  【 発達への想い 】
  「先生の話をしっかり聞ける」「自分の想いを言葉にできる」姿は、日々の小さな成功体験の積み重ねから生まれます。
  乳児期のハイハイが集中力の根っこになるように、年齢ごとの発達の節目を丁寧に捉え、自立した心をじっくりと育てます。
  45分間の授業に無理なく適応できる身体と心を整え、子どもたちが小学校という新しい扉を笑顔で叩けるようサポートします。
  
  【 食育の取り組み 】
  0歳児から本物の食材に触れ、育て、収穫する体験を通じ、食べ物への愛着や美味しいと感じる豊かな感性を育みます。
  自分たちで決めたメニューを実際に作る経験は、子どもたちの自立心を大きく育てる機会です。
  「みんなで育てて作ると美味しいね」と共感し合う時間を大切に、苦手な物も自ら食べてみたくなる環境をチームで支えます。
  
  園内で調理専任のスタッフが調理した、あんぜん、おいしい、あたたかい給食です。
  使用する食材は、リスクの高い食材を避け、北海道産を中心にしています。
  離乳食やアレルギー食対応をし、トレーや食器の変更など誤食対策を細心の注意をはらっておこなってます！
  ※ その子の発育に合わせて、離乳食の時間やお昼寝を調整しています。
  
  【 活動・園の特徴 】
  5歳児のICT体験やワークも、遊びの延長として取り入れ、未知のツールに対する知的好奇心と自信を大切に育みます。
  「困った」を一人で抱え込まずに自己発信できる、誠実なチームワークが自慢。専門職からの助言も心強い味方です。
  持ち帰り仕事や無駄な残業はなく、先生自身が自立して心にゆとりを持って働けることが、質の高い保育に繋がると考えています。
  
  〇 0～5歳児を対象にした保育業務全般を担当していただきます。
  年齢や発達に応じて遊びや活動を計画・実践し、食事や着替えなど基本的な生活習慣の自立をサポートします。
  
  小学校以降の生活を見据え、日々の保育の中で子どもの「自立」と「適応」を育むことを大切にしています。
  身の回りのことはなるべく子ども自身で挑戦させ、「できた！」という成功体験を積み重ねて自信と自主性を育んでいます。
  子どもたちの成長を間近で支え、その喜びを共に分かち合える、やりがいの大きなお仕事です。
  
  〇 子育てと仕事を両立している先生が多く、育児の悩みも共有できる温かい雰囲気です。行事や家庭の事情でお休みが必要な際も、周りの理解があるからこそ、気兼ねなく相談できる環境が整っています。
  
  〈 職員の年齢層 〉※ 正社員・パート ( 保育・調理 )
  ● 20代 ： 8人
  ● 30代 ： 4人
  ● 40代 ： 7人
  ● 50代 ： 3人
  ● 60代 ： 3人
  ● 70代 ： 0人
  

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給 244,600円 〜349,500円
  
  基本給199600円～214500円
  ＋各種手当 4万5000円～13万5000円
  
  ※ 札幌市の保育士平均月給 18万4773円
  
  年収 (一例)
  入社3年目　保育士　年収400万円
  入社5年目　　　　　年収520万円
  ● 頑張りや役職によってそれぞれ変動あり
  ※ 札幌市の保育士平均年収 380万円
  
  ※ 月給・年収ともに、令和4年度保育士等実態調査から参照

• 勤務地

  しんはっさむライラックこども園
  札幌市手稲区新発寒1条1丁目1122-27
  〒006-0801
  北海道札幌市手稲区新発寒1条1丁目1122−27

• 勤務地MAP

• 勤務時間

  7:00～19:00の間で8時間
  ※ シフト制 ( 変形労働時間制 )
  7：00 ～ 13：00 / 12：00 ～ 19：00 など
  午前・午後勤務の日もあり
  
  ※残業は月平均1時間程度

• 休日

  年間休日110日（2023年度実績）
  4週8休（日、祝、他シフトによる）※行事の際に勤務の場合あり/代休有
  年末年始
  有給休暇（法定通り付与/半日単位から取得可能）
  慶弔休暇

• 応募資格

  保育士、幼稚園教諭免許お持ちの方
  ※ 幼稚園教諭免許は更新いただけるご意向があればOK！
  あれば尚可：児童福祉経験2年以上

• 待遇

  教育制度が整っていますので、資格をお持ちの方であれば、ブランクのある方やパート保育士の方、小規模保育園の経験だけの方、主婦パートの方異業種の方、未経験の方も安心してご応募ください。

• 勤務開始

  入社時期はご相談ください！

• 福利厚生

  ・有給休暇制度 ( 法定通り )
  　※有給取得率約90％、平均年間取得日数約10日！有給休暇の消化も積極的に推進しています！
  ・賞与あり（年2回）
  ・交通費支給（1か月25,000円迄 規定あり）
  ・マイカー通勤可能（施設によっては駐車場有無が変わりますので、お問合せください）
  ・賃貸家賃補助：10,000円（規定あり）
  
  ・産休育休・介護休職 取得実績あり
  ・研修制度あり
  　【一例】
  　・外部研修費用 最大30000円/年補助（規定あり）
  　・法人内他施設への研修（児童発達支援施設で勤務している職員が子どもの定型発達を学ぶために法人内保育園を見学、保育園で勤務している職員が児童発達支援施設で療育を見学等）
  　・OJTあり

• その他

  
  シニアスタッフ活躍中！！
  定年は70歳まであるので長く働いていただけます。
  ※65歳以上の方は1年ごとの契約社員。
  
  保育園・幼稚園・こども園・小規模保育園・ 企業内保育園
  児童発達支援施設 などのご経験を活かしてくれると嬉しいです！
  正社員経験・パート経験・アルバイト経験でもOK。
  
  就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所
  従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務
  ※詳細は面接時にお伝えします。

• 新型コロナウイルス対策

  体調がすぐれない場合は面接の延期も可能ですので、無理をなさらず、ご連絡をお願いいたします。

選考の流れ